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互联网时代早教中心如何招生?

来源:云厚科技云早教发布日期:2015-10-19 17:29浏览:

亲爱的朋友!
或许如今的你,正如几年前的我,为一份爱的事业而奋斗。
或许现在的你,面对互联网时代,内心如火却两眼茫茫。
又或许,你已经从微信中获得极大启示,逐渐改造业务模式,提升了竞争力。
总之,恭喜你选择在早教,因为,早教是一个造福社会、八代积福、赢在未来的产业。
还是开题吧!
早教机构招生不是一个简单的活动,一个完整的招生流程包括:筹划—推广—体验—转化-优化。一套完整的营销策略贯穿早教中心一个财务周期。
过去,早教机构通过传统的招生手段+比较完善的专业服务,就能够满足一家或者多家早教中心的招生需求,可近几年,一线城市明显趋于饱和,同业竞争激烈,顾客不能明显区分品牌间差异化,再加上互联网的普及,新生代早教品牌大量进入市场,高速占领二三线市场。从而导致大量一线早教品牌及老品牌在一线城市的经营盈利能力下降,在二三线推广困难加大。
那么,今天我们先简单分享下,一家早教机构应该如何招生?一家新的早教中心应该如何成功开业?
 
N年前的辉煌
传统的招生手段都有哪些?
第一,   地推活动
以发单或社区活动形式为主,优点是:实施简单,名单数量比较大,但缺点:质量不高,转化率往往在4-5%。
第二,   会员介绍
以中心活动(包括促销活动、线下互动活动等)为主,促使已有会员带领更多身边宝宝家庭参与。优点是:质量高、转化率能达到50%以上,但缺点是:数量较少。同时,需要将服务水平和互动的信任达到一个相当高的水平,并能够在服务中不断创新,创造感动。
第三,   直接到访
对于商圈或者社区圈,往往有比较稳定或者固定的人流量,但是数量相当有限,即便很高的转化率也需要很强的并且很稳定的销售能力来保证。
第四,   第三方合作
大量的数据可以通过与月子会所,儿童医院、妇产医院,疾控中心等渠道获得,可问题出现了,陌生电话拜访的弊端你是了解的。

【本文标签】: 云早教

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